日本人と同等かそれ以上が必要です。
アルバイトであっても安く雇う事はできません。
この法令に違反すると下記の様な処罰を受ける可能性があります
日本に在留する外国人は、就労できる人、就労を禁止される人、就労できる分野を制限される人などが居ます。
この判断は「在留資格」によって、あらかじめ定められています。
この専門知識がない方は「不法就労」させてしまう危険性が有ります!
不法就労させてしまった場合に雇用者に過失があった場合でも重い刑罰を科せられる可能性があります。
不法就労助長罪は下記のとおりです。
外国人を雇用した場合、外国人雇用状況届出書を提出しなければなりません。
この届出は全ての雇用主の義務であり、離職の際にも必要となります。
この届出を怠ると、30万円以下の罰金が科せられる可能性があります。
宗教や食事、就労に対する考え方など様々な部分で日本との違いを知り、そのうえで根気強く日本の習慣を教えていく必要があると思います。
外国人を雇用する為には、様々な事に気を付けて雇用しなければなりません。
◎忙しくて時間が無い!
◎制度がよくわからないけど、外国人を雇用したい!
◎外国人従業員の福利厚生を整えたい!
企業様の外国人雇用に対するご要望を叶えるお手伝いをさせて頂きます!
初回相談 無料
※2回目以降の相談は、1時間あたり10,000円(税込価格11,000円)の相談料を頂きます。
『外国人従業員のコンプライアンスの管理』 | 無料 |
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『外国人従業員のコンサルティング』 | 無料 |
『外国人従業員の再入国許可申請』 | 無料 |
『電話及びメール相談(回数無制限)』 | 無料 |
『月1回、企業訪問』(1時間程度)』 | 無料 |
外国人従業員5名まで | 月額25,000円 |
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外国人従業員名10名まで | 月額30,000円 |
外国人従業員1名追加ごとに | 1,500円 |
海外から外国人社員を招聘する | 100,000円(税抜き) |
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留学生・新卒などによる採用 | 90,000円(税抜き) |
外国人社員のVISA更新 | 25,000円(税抜き) |
転職による採用 | 90,000円(税抜き) |
在留カードの受取出頭代行 | 25,000円(税抜き) |
必要書類の収集代行(別途、実費) | 25,000円(税抜き) |
短期滞在(商用) | 40,000円(税抜き) |
日本語翻訳サービス | 1枚4,500円~ |
役所収集代行サービス | 25,000円(実費別) |
スピード申請 | 40,000円 |
まずは、お電話かメールにてお問合せください。対応時間:10:00~18:00(月~金) 休日:土日祝日
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