こんにちは！行政書士法人テンポートです😊
2026年に入り、入管・在留管理の制度や運用に関して大きな動きが出ています。在留資格の申請・更新から外国人の長期滞在・永住申請まで、最近の法令・ガイドラインの改訂点を押さえておきましょう。
本記事では、
✅ 最新の入管法令改正概要
✅ 在留資格変更・更新申請での審査ポイント
✅ 具体的にどう対応すべきか
をわかりやすく解説します。
1. 入管法令の最新改正（令和6年改正法）
2024年以降の入管制度では、法改正が段階的に進行しており、2026年以降の運用に影響する改正点も公表されています。
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令和6年公布の入管法等改正法が成立。
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在留カードとマイナンバーカードの一体化が可能に。
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育成就労制度の創設や技能実習制度の見直しが進む。
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➡ これは、在留手続き全般の 利便性向上 と 管理効率化 を図るためのものです。
2. 在留カードとマイナンバーカードの一体化（2026年施行予定）
在留カードとマイナンバーカードを一体化する制度が制度化される予定です。
これにより、従来の「在留カード」と「マイナンバーカード」を別々に携帯する必要がなくなり、管理が一本化されます。
実務メリット
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外国人の方の 生活利便性向上
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行政手続き（住民票・銀行取引等）の 簡素化
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出入国在留管理局との連携・照合の スピード改善
※ 具体的な運用開始日は政令改正によって定められます。
3. 2026年の在留資格変更・更新申請ガイドライン（最新ポイント）
最新ガイドラインでは、審査官がどこを重視しているのかが明示されています。
特に、更新申請や変更申請が不許可になりがちなポイントについて丁寧に説明されています。
審査で注目される点
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在留目的と実際の活動が合致しているか
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税金・社会保険等の公的義務を果たしているか
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居住実態（生活実態）が明らかかどうか
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過去の在留歴に不正・違反がないか
対策（実務対応）
✅ 申請書類は必ず 最新ガイドラインに沿った内容で整合性を持たせる
✅ 説明が必要なケースは 理由書を丁寧に書く
（例：帰国歴、長期滞在、転職など）
✅ 不安要素は 先に相談・説明してリスクを減らす
4. 特定技能制度・育成就労制度の運用改善
出入国在留管理庁は最近、特定技能制度と育成就労制度に関する制度運用方針を閣議決定しました。
これは、
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支援体制の強化
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実務上の支援委託の制限強化
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特定技能所属機関の責務明確化
など、制度運用面での明確化が図られています。
特に外国人雇用や支援計画を作成する企業様にとっては、受入体制の見直し・整備が必要です。
5. 出入国在留管理政策の動き（白書・統計）
毎年公開される「入管白書」では、最新の統計や施策の動向が報告されています。
外国人労働者数、在留資格別の動向、審査・不許可データなどが詳しくまとまっており、経営戦略や雇用計画の立案に役立つデータソースです。
6. 実務上よくある質問（FAQ）
Q1. 在留カードとマイナンバー一体化はいつ始まりますか？
A. 法改正は済んでいますが、 政令・運用細則が決まり次第、施行日が通知されます。
Q2. 更新申請が不許可になりやすいケースは？
A. 所定の活動と実際の活動が一致しない、税・社保未納、半年以上の長期不在などが挙げられます。
行政書士法人テンポートの入管サポート
行政書士法人テンポートでは、以下の入管手続きについて専門的なサポートを行っています：
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在留資格変更申請
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在留期間更新申請
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永住申請
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難民申請・補完的保護申請
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帰化申請
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外国人雇用に関する実務相談
「手続きが複雑で不安…」「何から準備すればいいかわからない…」
そんな方は、お気軽にご相談ください😊