お知らせ

外国人採用を検討している企業の方から、よく聞かれるのが「特定技能1号と2号って、結局どう違うのですか？」という質問です。 結論からいうと、1号は“受入れの基本ルート”で、支援義務や在留期間の上限がある類型、2号は“より熟練した人材向け”で、在留期間の通算上限がなく、家族帯同も可能な類型です。制度の骨 …続きを読む

2026年3月、政府は入管法の改正案を国会に提出しました。今回の改正案の大きなポイントは、短期来日者向けの電子渡航認証制度（JESTA）の創設と、在留資格の変更・更新などに関する手数料の上限額の見直しです。 結論からいうと、今回の改正案は、 観光・短期滞在で来日する外国人への事前チェックを強化するこ …続きを読む

特定技能制度は、ここ数年でかなり実務が動いています。「前に調べたからだいたい分かっている」と思っていると、意外と情報が古くなっていることがあります。 特に大きいのは、2024年3月の閣議決定で対象分野が12分野から16分野へ拡大されたこと、そして1号特定技能外国人の受入れ見込数が約34.5万人から8 …続きを読む

「会社は設立した」「法人登記も終わっている」「資本金も入れた」だから更新も大丈夫――。 実は、経営管理ビザの更新はそこがゴールではありません。更新審査では、今も本当に事業が動いているか、本人が経営者として実質的に関与しているか、今後も継続していけるかが見られます。出入国在留管理庁は、在留期間更新は、 …続きを読む