お知らせ

    【インドネシア から 新たに 受け入れる 場合】 直接採用パターン １，求人・求職のための「労働市場情報システム（ＩＰＫＯＬ）」 日本の受入機関が、インドネシアの職業紹介事業者（以下「Ｐ３ＭＩ」という。詳細については、後述項番２（１）参照）を利用することなく インドネシア …続きを読む

ネパールから新たに受け入れる場合 １，求人 ネパールの制度上、特定技能外国人の雇用に当たり、日本の受入機関がネパール国籍の方に対して直接採用活動を行うほか、受入機関 は 、 駐日ネパール大使館 に求人申込を提出することも可能です（有料）。 ２，雇用契約の締結 ３，在留資格認定証明書の交付申請 ４，査 …続きを読む

ベトナム国籍の方々を特定技能外国人として受け入れるまでの手続の流れ ベトナム国籍の方をベトナムから新たに特定技能外国人として受け入れるためには、在留資格認定証明書交付手続や査証発給手続といった日本側の手続とベトナム側でもベトナム国籍の方の送出しに伴う一定の手続が必要です。 【ベトナムから新たに受け入 …続きを読む

ミャンマー国籍の方々を特定技能外国人として受け入れるまでの手続の流れ   ミャンマーから新たに受け入れる場合 １，求人票の許可・承認 ミャンマー労働・入国管理・人口省に提出し、求人票の許可・承認を得る必要があります。 ２，雇用契約の締結 ３，在留資格認定証明書の交付申請 ４，海外労働身分証 …続きを読む